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Coordenador de Relacionamento com Cliente

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para liderar estratégias de relacionamento com clientes, garantindo excelência na jornada do cliente, retenção, satisfação e melhoria contínua dos processos.


A posição será responsável pela gestão da equipe, acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de iniciativas voltadas ao fortalecimento da experiência do cliente.


Somos uma empresa que valoriza colaboração, desenvolvimento contínuo, protagonismo e foco em resultados. Procuramos alguém com perfil estratégico, analítico e paixão por construir relacionamentos duradouros.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a carteira de clientes e acompanhar a jornada de relacionamento;
  • Desenvolver estratégias de retenção, satisfação e fidelização;
  • Liderar equipe, acompanhando resultados e promovendo desenvolvimento;
  • Monitorar indicadores de experiência do cliente (NPS, CSAT, churn, entre outros);
  • Atuar na resolução de demandas críticas e escalonamentos;
  • Consolidar feedbacks e propor melhorias em processos;
  • Elaborar relatórios gerenciais e análises de desempenho;
  • Garantir atualização e uso adequado do CRM;
  • Desenvolver planos de ação para melhoria contínua da experiência do cliente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão de relacionamento com clientes, Customer Success ou áreas similares;
  • Vivência com liderança e desenvolvimento de equipes;
  • Experiência com CRM, indicadores e análise de desempenho;
  • Conhecimento em programas de satisfação do cliente (NPS, CSAT e VOC);
  • Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados.

Diferenciais: experiência com automação de processos e melhoria da jornada do cliente.

Informações adicionais

  • Vale-refeição e/ou vale-alimentação;
  • Vale-transporte ou auxílio combustível;
  • Plano de saúde;
  • Birthday Off;
  • TotalPass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação